雇佣合同缔结后,在留资格认定证明书交付申请前，又在留资格变更许可申请前,劳动条件·活动内容、关于入境手续·保证金的征收有无等, 当面·可视电话说明。

・入国时机场和事业所或住所的接送
・回国时到机场安检为止的接送

・作为连带保证人，提供住宅等
・协助开设银行口座，办理手机，以及生活中必要的契约

・对日本日常生活中的一些基础规范，礼节，公共交通设施的利用方法，以及自然灾害来临时的对应方法进行说明。

・视必要性，协助在居住地的行政机关办理社会保险，纳税等手续

・提供日语课程的入学信息，以及学习日语用教材的信息

・在外国劳动者遇到生活中以及职场上的烦恼，提出商谈请求时，需要积极接受。并且，使用外国劳动者足以理解的语言给与充分的建议和指导。

・促进劳动者与居住地日本居民的交流，包括向外国劳动者提供，居住地的日本传统活动信息，并协助外国劳动者积极参加。

・当因为雇佣企业单方面的原因解除劳动合同时，向外国劳动者提供新的的可能就职企业的信息，并为其制作推荐书，同时包括提供带薪休假的申请以及相关行政手续信息等

・和支援责任者等外国人以及其上司等定期的（3个月一次以上）面谈，如果有劳动基准法的违法等通报